Меню
Алексей Молвинский, экономист-практик
Прикладной финансово-экономический интенсив для собственников и руководителей
БЕРЕЖЛИВОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Эффективные преобразования
в системе методов и инструментов бережливого управления
Красноярск
29-30 января
10:00-18:00
Бережливое управление — это одно из самых значимых открытий в менеджменте ХХ века и пока самая эффективная модель управления ХХI века.

Это система методов и инструментов интеграции людей, мощностей, процессов, инструментов и технологий для достижения целей путем максимально эффективного добавления ценности для клиентов, акционеров, сотрудников и общества. Её использование является необходимым условием долгосрочной конкурентоспособности компании, а иногда и единственным условием её выживания.
Прикладной интенсив построен на основе многолетнего опыта разработки и внедрения преобразований предприятий различных отраслей в системе методов и инструментов бережливого управления. Выбраны самые эффективные методы и инструменты, сформирована целостная и комплексная система целеполагания, планирования и реализации преобразований, отброшены «полезные», «прорывные» книжные концепции и идеи в стиле «карго-культа», выявлены корневые факторы успеха и неудач на пути к кардинальному росту эффективности.
экономическая, т. е. фундаментальная (а не процессная, инструментальная, инженерно-техническая, информационно-технологическая и т. д.) основа анализа применения методов и инструментов бережливого управления;
фокус на социотехнические («человек — ядро системы»), а не технократические («любая проблема является инженерно-технической задачей») методы и инструменты управления;
нацеленность на прикладные результаты: ценность в том, что работает и приносит результаты;
простота предлагаемых методов и инструментов для восприятия и применения: «всё должно быть изложено так просто, как только возможно, но не проще» (А. Эйнштейн);
здравый смысл и хозяйский подход как первые и главные критерии анализа результатов применяемых методов и инструментов.
Достигнутые в результате применения предлагаемых методов и инструментов изменения: снижение абсолютной величины сопоставимых затрат по компании или её сегментам – от 10 до 50%, рост ROI – от 30 до 300%, рост производительности труда – от 4 до 30 раз, рост прибыли – до 10-20 раз, выход компаний из состояний предбанкротства или банкротства, кратный рост продаж
Уникальными особенностями позиционирования программы являются:
Собственники и генеральные директора
Коммерческие и финансовые директора
Директора по логистике, производству
Руководители планово-экономических служб
Главные бухгалтеры
ДЛЯ КОГО ИНТЕНСИВ?
ПРОГРАММА ИНТЕНСИВА
1. Библиотека и лаборатория бережливого управления:
Анализ текущих стратегий роста эффективности ведущих российских компаний.
Основополагающие принципы бережливого управления.
Анализ применимости и эффективности основных методов и инструментов бережливого управления на практике.
Почему реализация большинства проектов бережливого производства не дают роста эффективности предприятия?
Практические задания по анализу и решению проблем.
2. Практика быстрых радикальных изменений или стабилизации процессов:
Сравнительный анализ практики быстрых радикальных изменений (Кайкаку) и медленных непрерывных улучшений (Кайзен).
Разбор кейсов быстрых радикальных изменений Кайкаку (или «сбор лежащих и низковисящих плодов») в различных отраслях: розничная торговля, производство, строительство, ИТ, практические задания.
Формат отчета о результатах деятельности (ОРД) в логике бережливого управления, поиск корневых причин каждой статьи ОРД, приоритезация радикальных изменений, практические задания.
Где и с кем формировать культуру Кайзен в первую очередь?
Анализ корневых причин успешных и неудачных преобразований в системе методов и инструментов бережливого управления.
Эффективные методы формирования и мониторинга достижения целей и задач в системе ХосинКанри (бережливое планирование), практика использования, практическое задание.
«Культура бережливого управления ест любую стратегию роста эффективности на завтрак».
Практика управления изменениями на пути к кардинальному росту эффективности.
6. Бережливая администрация:
Карты ценностей и основные виды потерь в административных процессах.
Практика эффективных преобразований в системах «Бережливая бухгалтерия», «Бережливое кадровое делопроизводство», «Бережливая юриспруденция, legal design, документооборот» и в других административных функциях и процессах.
Внедрение RPA как финальная часть преобразований административных процессов.
8. Итоговое практическое задание.
7. Управление изменениями на пути к кардинальному росту эффективности:
Основные виды и причины потерь в производственных и логистических производственных системах.
Почему автоматизация, цифровизация и роботизация процессов не панацея?
Практика эффективных преобразований в системах «Бережливое производство» и «Бережливая логистика».
5. Бережливое производство, бережливая логистика:
Карты ценности продукта, корневые причины себестоимости продукта и генерируемых продуктом потерь.
Как измерить и управлять эффективностью продукта?
Основные виды потерь, практика эффективных преобразований в системе «Бережливая разработка продукта».
Практика эффективных преобразований в системе «Бережливый продукт».
4. Бережливый продукт, бережливая разработка продукта:
3. Бережливые форматы торговли и цепочек поставок, бережливый магазин, бережливые B2B-продажи:
Карты ценности и стратегические перспективы существующих форматов торговли: нужно ли инвестировать в развитие большинства существующих форматов?
Корневые причины затрат в цепочках поставки и магазинах, практика эффективных преобразований в системе «Бережливый магазин».
Какую ценность и как формируют отделы продаж? Практика эффективных преобразований в системе «Бережливые B2B-продажи».
В результате обучения слушатели смогут:
Диагностировать ценности и потери и генерировать решения по их эффективному преобразованию.

Систематизировать библиотеку знаний о прикладных методах и инструментах бережливого управления и лабораторию навыков их использования в задачах эффективных преобразований предприятий и их подразделений: «карты ценности», «5 почему», «диаграмма Ишикавы», «Кайкаку», «Кайзен», «Кост дизайн», «Таргет костинг», «Поке-йоке», «6 сигма» и других.

Разрабатывать и внедрять эффективные преобразования на основе Х-матрицы фокусированного воздействия на достижение целей «Хосин Канри».

Строить карты ценности форматов торговли, анализировать стратегические перспективы существующих форматов торговли и цепочек поставок.

Выявлять корневые причины доходов и затрат, потери, внедрять проекты эффективных преобразований розничных форматов торговли в системе «Бережливый магазин».

Разрабатывать и реализовывать проекты в системах «Бережливые продажи», «Бережливые заказы».

Строить карты ценности продукта, анализировать стратегические перспективы продукта.

Выявлять корневые причины доходов и затрат, потери, внедрять проекты эффективных преобразований в системе «Бережливый продукт».

Разрабатывать и реализовывать проекты в системе «Бережливая разработка продукта (бережливый R&D)».

Разрабатывать и реализовывать проекты в системе «Бережливое производство», проекты эффективных преобразований производственных систем.

Разрабатывать и реализовывать проекты в системе «Бережливая логистика», включая складскую и транспортную логистику.

Разрабатывать и реализовывать проекты в системе «Бережливая администрация»: «Бережливое планирование», «Бережливая бухгалтерия», «Бережливое кадровое делопроизводство», «Бережливая юриспруденция, legal design, документооборот» и в других административных функциях и процессах.

Создавать целостные, комплексные системы бережливого управления — альтернативу большому числу «локальных оптимумов» с нулевым или отрицательным общим результатом.

Эффективно управлять изменениями на пути к кардинальному росту эффективности.

Формировать эффективную культуру бережливого управления как альтернативу карго-культурам.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Заполните форму и мы отправим вам ссылку для скачивания главы книги на указанный телефон
Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
ПОЛУЧИТЕ ГЛАВУ КНИГУ
"ECONOMICA.PRO" Прикладная экономика предприятия. Настольная книга руководителя» (Демо-версия)
О СПИКЕРЕ
20+ лет в руководстве инвестиционной компании.
Участвовал в создании и развитии производителей игрушек, мебели, текстиля и мебельных комплектующих.
Работал генеральным и финансовым директором в международных и российских компаниях.
Руководил 120+ проектами по стратегиям, системам планирования и контроля, учету, косткиллингу.
Разработал и реализовал стратегии для мирового лидера в конкурентной отрасли и 4-х национальных лидеров.
Член советов директоров крупных компаний.
Провел 400+ семинаров по управлению предприятием.
Автор программы «Русская модель контроллинга» и публикаций на тему контроллинга в профессиональных изданиях.
Преподает курс MBA «Контроллинг» в Высшей школе финансов и менеджмента РАНХиГС при Президенте РФ с 2003 года.
Работал с РЖД, Росатом, Ростелеком, Лукойл, АвтоВАЗ, Фомлайн, Невада, Лаверна, Протек, Балтимор-Холдинг, Новая перевозочная компания, МГТС, МТТ и другими.
10 ФАКТОВ ОБ АЛЕКСЕЕ МОЛВИНСКОМ
Компании, с которыми работал
Алексей Молвинский
Компании,
с которыми работал
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ:
СМОТРИТЕ КАК ПРОХОДЯТ ИНТЕНСИВЫ АЛЕКСЕЯ МОЛВИНСКОГО
2023 год
2022 год
2021 год
В стоимость входит:
 авторские раздаточные материалы
 2 кофе-паузы оба дня
 именной сертификат  презентация в электронном виде  дополнительные материалы к интенсиву
В стоимость входит:
 авторские раздаточные материалы  2 кофе-паузы оба дня  именной сертификат  презентация в электронном виде  дополнительные материалы к интенсиву
1 участник
2+ участников
85 900 ₽
при оплате до 20 января
83 000 ₽
при оплате до 20 января
93 000 ₽
при оплате с 21 января
89 000 ₽
при оплате с 21 января
*стоимость указана за 1 участника
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
ФОТО С ИНТЕНСИВОВ АЛЕКСЕЯ МОЛВИНСКОГО
© 2025 Тренинг-центр Натальи Дьячук
Контакты
ООО "КАД рекрутинг"
ИНН/ОГРН 2466087730/1022402659245
Красноярск, пр. Мира, 52а
Тренинг-центр Натальи Дьячук
тел.: 8 (391) 215-10-35
для сообщений WhatsApp/Telegram/Viber
8 (902) 990-40-85
e-mail: seminar@kadrek.ru

Политика Конфиденциальности
Информация на сайте не является публичной офертой.

Регистрация на мероприятие и оплата участия обязательна.
Выберите удобный способ связи
WhatsApp
Telegram
Phone